Financement

Autres Aides au Financement

Au-delà du CPF, plusieurs dispositifs permettent de financer votre bilan de compétences. Découvrez les options adaptées à votre situation.

Plusieurs Solutions de Financement

Le CPF n'est pas la seule option pour financer votre bilan de compétences. Selon votre statut (salarié, demandeur d'emploi, indépendant) et votre situation, d'autres dispositifs peuvent prendre en charge tout ou partie des coûts.

Chez bilancompetence.ai, nous vous accompagnons dans l'identification du dispositif le plus adapté et vous aidons à constituer votre dossier de financement.

Plan de Développement des Compétences (PDC)

Votre employeur peut financer votre bilan de compétences dans le cadre du plan de développement des compétences de l'entreprise.

Éligibilité : Tous les salariés, à l'initiative de l'employeur ou du salarié (avec accord)

Démarches à suivre :

  1. 1
    Discutez de votre projet avec votre employeur ou le service RH
  2. 2
    Formalisez la demande par écrit
  3. 3
    L'employeur prend en charge les coûts et le temps de formation

Pôle Emploi (AIF - Aide Individuelle à la Formation)

Si vous êtes demandeur d'emploi, Pôle Emploi peut financer tout ou partie de votre bilan de compétences via l'Aide Individuelle à la Formation.

Éligibilité : Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi

Démarches à suivre :

  1. 1
    Contactez votre conseiller Pôle Emploi
  2. 2
    Présentez votre projet professionnel et l'intérêt du bilan
  3. 3
    Déposez une demande d'AIF sur votre espace personnel
  4. 4
    Pôle Emploi étudie votre dossier et valide le financement

Transition Pro (ex-Fongecif)

Les associations Transition Pro accompagnent les projets de reconversion professionnelle et peuvent financer un bilan de compétences dans ce cadre.

Éligibilité : Salariés du secteur privé justifiant d'une ancienneté minimale

Démarches à suivre :

  1. 1
    Vérifiez votre éligibilité sur le site de Transition Pro de votre région
  2. 2
    Constituez un dossier de demande de financement
  3. 3
    Présentez votre projet lors d'un entretien
  4. 4
    Transition Pro valide le financement et la prise en charge

OPCO (Opérateurs de Compétences)

Les OPCO peuvent financer le bilan de compétences des salariés des entreprises de moins de 50 salariés, selon les priorités sectorielles.

Éligibilité : Salariés de TPE/PME (moins de 50 salariés)

Démarches à suivre :

  1. 1
    Identifiez l'OPCO de votre branche professionnelle
  2. 2
    Contactez l'OPCO pour connaître les modalités de financement
  3. 3
    Votre employeur dépose la demande de prise en charge
  4. 4
    L'OPCO valide et finance tout ou partie du bilan

💡 Besoin d'aide pour identifier votre OPCO ?

Le site monopco.fr vous permet de trouver facilement l'OPCO de votre branche professionnelle et d'accéder aux informations de contact.

Trouver mon OPCO sur monopco.fr →

Tableau Comparatif

DispositifPublicPrise en ChargeDélai
CPFTous actifs100% (selon solde)Immédiat
PDCSalariés100%1-2 mois
Pôle Emploi (AIF)Demandeurs d'emploiVariable2-4 semaines
Transition ProSalariés (reconversion)100%2-3 mois
OPCOSalariés TPE/PMEPartielle ou totale1-2 mois

Nous Vous Accompagnons

Identifier le bon dispositif de financement peut être complexe. Chez bilancompetence.ai, nous vous aidons à :

  • Analyser votre situation et identifier les dispositifs adaptés
  • Constituer votre dossier de demande de financement
  • Vous orienter vers les bons interlocuteurs (OPCO, Pôle Emploi, etc.)
  • Suivre l'avancement de votre demande

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